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以“帽”取人 败坏学术风气

2019-08-13 13:58:13 来源:待王云涛网 作者:网站编辑 阅读:472次

在这场大范围雾霾天气过程中,北京、天津等20多个城市启动最高级别的重污染天气红色预警,启动橙色以上预警措施的城市则超过50个。

做这份工作,随时都准备着付出。想到自己如果牺牲,儿子跟随自己姓可能会有一些不必要的麻烦,便随妈妈姓了。

信息消费发展势头良好。网络提速降费点燃居民信息消费热情。截至2月底,我国移动互联网用户总数达12.8亿户,累计流量达到68.9亿G,分别增长14.8%和186%;4G用户达到10.3亿户,占移动电话用户总数的71.6%,前2个月净增3555万户。

对此,安峰山强调,在涉及两岸关系性质这一原则性的问题上,一味地采取回避或者是玩文字游戏都是毫无意义的。

对此,中山大学港澳珠三角研究中心主任林江解释,青海、西藏、新疆等西部省份,在非私营单位的构成中,主要是机关事业单位,国家对这些地区有一些津贴补贴,这也是他们平均工资较高的原因。

科技日报:为什么社会出现了“帽子”,尤其“高帽子”崇拜?

第二,导致大批人才过早丧失斗志。在我国学术圈,杰青是院士的入场券,优青则是杰青的入场券,因此38岁是学术圈的第一道坎,45岁是第二道。45岁仍一无所获的学者,多数差不多就开始混日子退休了,然而对泱泱大国的千万学者来说,长江、杰青毕竟是极少数。

学术会议规格=参会“帽子”数量

北京师范大学全球变化与地球系统科学研究院院长程晓教授在“点赞”的同时也表示谨慎乐观,“《意见》能否落地还要看实际效果。当前的评价体系让‘帽子’压倒一切,学术圈搞成了‘俱乐部’,‘帽子人才’频频‘转会’,价码越加越高,各单位‘挖人’最后花的还是纳税人的钱,搞坏了学术风气、糟蹋了钱。”

当然,日本的小算盘,中国也看在眼里。中国当然想稳住日本,但如果这反而帮助安倍稳固执政,进而鼓励他继续挑战中国,那中国就需要思量思量了。

今年“三夏”启动以来,由于各地机具投入充足、组织调度有序、惠农政策给力、天气情况良好,小麦机收提速,同一地区收获时间由以往的7天左右缩短为5天左右。各地全力打造信息“三夏”、质量“三夏”、绿色“三夏”、平安“三夏”、暖心“三夏”,确保又好又快完成“三夏”机械化生产任务。河南省农机合作社作业队在今年小麦作业市场上占绝对主导地位,作业量占全省机收面积的85%以上,通过互联网及手机APP实现供需高效对接服务面积超过30%,服务效率及作业质量进一步提高。湖北省着力普及机械化秸秆还田离田、免耕播种等绿色作业方式,小麦、油菜秸秆还田率在80%以上,比去年增长3个百分点。江苏省农机部门与石化石油企业联合举办“助耕惠农三夏我最美”活动,农机手持“双优”加油卡加注柴油,在国家法定价格基础上统一优惠10%,初步统计,“三夏”期间将减轻农机手农机具加油成本3000万元,为历年之最。

相反,作为最早使用核电的国家之一,英国核电占比长期只维持在20%左右。

青藏铁路通车已10多年。随着需求不断增加,每天运行的列车已达数十趟。

程晓:在工作中,我常常看到,很多人为了戴上“高帽子”使尽浑身解数。另一方面,戴上“高帽子”后,很多人游走于各个会场,真正用于科研的时间反而很少。

民政部、中国铁路总公司联合印发《关于进一步加强生活无着流浪乞讨人员专用车票管理工作的通知》,对流浪乞讨人员专用车票管理问题做出规范,自2016年4月1日起实施。

让“帽子”回归理性,首先要学习欧美科技强国,缩小不同人才之间的待遇差距,让绝大多数科技工作者能够在高房价下有尊严地活着,没有这种基本保障谈奉献、情怀和坐冷板凳,是非常不现实的。在美国,教授与博士后的待遇不会差到一个数量级,有人可以一辈子一个博士后接一个博士后地做,养家绝对没有问题。在欧洲,教授与助理教授之间的待遇也不会有本质性差距。科技强国建设的主体不是计算机,也不是装备,而是人才。为什么“双一流”经费可以给“帽子”人才数倍的加薪,而不可以给广大普通教师?

第三,对我国学术圈科学精神是摧毁。“帽子”的主要评价机制是SCI论文。SCI在我国已形成了完整的产业链,每年攫取着上百亿的科研资金。我曾经接待过某世界顶级SCI出版物中国总公司的销售代表,对方明码标价在刊物和网站上花多少钱可以出几版或占据多少天头条。目前我国SCI论文已稳居世界第二,但却在许多核心领域被人卡脖子。核心技术短板决不能靠发SCI论文,如果科研人员都短视、扎堆地“灌水”抢“帽子”,科学精神将荡然无存,建设世界科技强国只能是一场梦。

第三,也是最核心的,要让评价机制成为一个良性的“看不见的手”,而不是继续充当“看不见的脚”。在科研评价上,推行代表作评价和长聘机制,可以有效抑制论文“灌水”,鼓励科研人员出一些大文章。例如,钱学森空间技术实验室对新入职科研人员6年做一次评估,给科研人员以极大自由度,避免急功近利,并能够瞄准大的科学目标做事。(记者陈瑜)

程晓:我觉得主要是由于待遇悬殊导致的利益驱动,“帽子”与利益直接挂钩,成为学术圈“看不见的脚”。在绝大多数单位,“帽子”可以获得的利益基本是全方位的,如住房、年薪、职位、招生指标、科研项目、出差标准,甚至体检都有特别待遇。

橡皮擦,在考场上经常可见,并没有什么稀奇。但在安徽省淮南师范附属小学考点进行2017年国家执业医师资格考试时,一块小小的橡皮擦,竟然内嵌了电子设备,成了联通考场内外的作弊工具。

古特雷斯说,对于2018年,他要向全世界发出“红色警报”。他强调,在2017年,各种冲突正在不断加剧,新的危险也已出现。“全球对核武器的忧虑达到了冷战以来的最高程度,气候变化的速度已经超过了我们的行动速度,不平等正在加剧,民族主义和仇外心理正在上升”。

根据检方的指控,李仲的两笔受贿都发生在他担任房山区长沟镇党委书记期间。2009年至2011年,李仲在一家房地产开发公司退出长沟镇项目开发清退补偿事项上,为该公司提供帮助,并于2010年1月,收受该公司法定代表人范某给予的50万元支票一张。2009年至2012年,李仲在一家水利公司于长沟镇承包工程结算等事项上,为该公司提供帮助,并分别于2010年1月、2012年3月,向该水利公司的实际控制人安某索取50万元和500万元。

栗战书说,本次会议听取审议了关于今年以来计划、预算执行情况的2个报告。常委会组成人员普遍认为,今年以来,面对日益错综复杂的国内外形势,以习近平同志为核心的党中央统揽全局、坚强领导,全国上下齐心协力、共同奋斗,经济保持总体平稳、稳中向好态势,预算执行情况较好,收入平稳较快增长,重点支出保障有力。大家强调,国务院及各部门、各方面要认真贯彻落实党中央对当前经济形势的判断和作出的部署,以落实稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期“六稳”为目标和重点,坚定发展信心,保持战略定力,着力办好自己的事,确保完成全年经济社会发展目标任务。

程晓:《意见》已经给出了不少“良方”,这是科技界和高层破解“陈疾”的智慧体现。

举一个“帽子”优先的小例子。近几年来,国内学术会议风气由之前的“崇洋”变为“崇帽”,就是谁请来的“帽子”多,谁办的会规格就越高。所谓高端论坛,评判的重要标准是请来了多少“帽子”,特别是“高帽子”,院士最大,其次是千人、杰青或长江,再次是优青、青千或青拔,普通教授只能充个人数。不请上几位院士、杰青或长江,都不好意思叫高端论坛。但这种论坛,“帽子”专家的报告时间可能只有20—30分钟,且通常都不全程参加,讲完自己的就撤,根本起不到交流的效果。论坛举办成功与否,更多是用媒体公开报道或者自媒体推送的新闻来衡量。这不像是学术圈,更像是娱乐圈。越来越多的学者抱怨国内会议“多如牛毛”,尤其是这种“赶场子”的会议越来越多,碍于情面,却又不得不“出场”。这一方面浪费了科研人员大量的宝贵时间,一方面大量科研经费花在差旅上。

现在大家都讲“黑名单”,究竟到什么程度进入到“黑名单”,这其实是很难界定的问题。一次、两次、五次,都是相对的,所以现在采用写实的办法,就是把违规行为一次一次都记录在案,由市场去评定,由消费者去评定,由和你进行交易的人去评定,由银行去评定,这样可以更好地发挥作用。

刚刚结束的全国人大会议审议通过了《外商投资法》,以“准入前国民待遇+负面清单”为基本要求,体现出在进一步开放中遵守共同准则的鲜明态度。

观察者网9日从中国铁道建筑有限公司获悉,日前,正在施工的长沙地铁3号线湘星区间迎来重要突破,随着中国铁建所属中铁二十五局集团“先锋号”盾构机顺利下穿京港高铁浏阳河隧道,我国首次成功实现地铁盾构下穿运营中的高铁隧道,高铁线路轨道隆起量为0毫米。

进博会开幕当日,在地球另一端的美国,浙江义乌投放了形象片;离会展中心不远的上海二号线地铁站内,义乌打出了“买卖进口货,就来义乌进口城”的标语——昔日的出口小商品之都正在成为进口集散地。

7月18日,最高人民检察院经审查决定,依法对苏树林以涉嫌受贿罪立案侦查并采取强制措施。

卢爱红指出,2018年,人力资源社会保障部会同财政部加快推进城乡居民基本养老保险基金委托投资工作,积极协调相关部门制定基本养老保险基金投资运营的有关税收优惠政策,明确养老保险基金投资运营享受免征增值税、企业所得税,印花税先征后返等优惠政策。

科技日报:这种现象该如何解决?

科技日报:这样会带来什么问题?

“使人才称号回归学术性、荣誉性本质,避免与物质利益简单、直接挂钩。”中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》(以下简称《意见》),提出不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技计划项目、获得国家科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件。

要建立自己的人才评价体系

从另一个角度来说,我们看不惯“帽子”的高待遇,主要由于我国科研人才待遇普遍过低,尤其是30—40岁的“无帽”青年学者们。以北京为例,某高校普通讲师工资扣完税不到6000元,甚至不够交房租,而杰青拿着10倍的工资还可以享受低房租的人才公寓。如此悬殊的待遇,科研人员崇拜、追逐“帽子”也就不难理解了。

科技日报:您一直在高校从事管理与科研工作,能否结合您的亲历,谈谈高校的“帽子”现象?

待遇悬殊导致利益驱动“帽子”摧毁科学精神

程晓:我认为会带来三个层次的影响。一是“帽子”这只“看不见的脚”横行学术圈,造成科技资源快速集中到极少数人身上,但他们其实根本没时间做研究。相反大批“无帽”或不会走关系的学者难以得到项目资助。这造成经费和人才的巨大浪费。

第二是逐步推行稳定支持制度,让更多认真做事的科学家得到持续支持。《意见》中提到“加大对优秀人才和团队的稳定支持力度,国家实验室等的全职科研人员及团队不参与申请除国家人才计划之外的竞争性科研经费,由中央财政给予中长期目标导向的持续稳定经费支持”,这个非常重要。

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